2025年10月27日下午，浙江国兴投资集团有限公司与杭州临安产发集团有限公司联合举办的第四期＂雄鹰计划＂中高层管理人员综合能力提升研修班，在中国科学技术大学国际金融研究院正式开班。本次研修班旨在依托中国科大的顶尖科研平台与前沿产业洞察力，助力两家集团的中高层管理人员拓宽战略视野、增强综合管理能力，为集团高质量发展注入新动能。

中国科学技术大学管理学院EDP中心执行主任周垂日在开班仪式上代表校方致欢迎词。他系统回顾了中国科大自1958年建校以来的红色基因与发展历程，重点介绍了学校在量子科技、超导、纳米材料等尖端领域的创新成就，以及＂红专并进，理实交融＂的校训精神。周垂日主任表示，本次培训是校企深度合作的具体实践，中国科大将充分发挥＂科技英才摇篮、创新策源高地＂的优势，为学员们提供高质量的学习平台，期待大家在感受合肥科创氛围的同时学有所获。

浙江国兴投资集团有限公司党委副书记贾伟庆作开班动员讲话。他首先感谢中国科大的精心筹备，并指出，在当前复杂多变的市场环境下，此次培训是两家集团的重要战略投资。贾伟庆副书记强调，命名为＂雄鹰计划＂，就是期望学员们如雄鹰般具备开阔视野、突破勇气和精准掌控能力。他对全体学员提出三点要求：

一、以＂空杯思维＂拓宽格局。要珍惜跨行业交流机会，通过宏观经济、战略性新兴产业、人工智能等前沿课程的学习，打破思维定式，提升认知高度。

二、以＂求解思维＂破解难题。要带着企业发展中的实际问题，深入解构＂合肥模式＂的成功密码，在参访京东方等标杆企业时，既要学懂＂为什么能＂，更要思考＂我该怎么干＂。

三、以＂实干思维＂推动发展。要强化＂训战结合＂，将学习成果系统梳理为《个人学习启发与课题思考清单》，培训后成立课题攻坚小组，确保学以致用、落地见效。

本次研修班共有两期，为期十天，共计80余位学员将参与培训。课程设置系统全面，包含专题报告、案例研讨与现场教学等多种形式。学员们将学习宏观经济形势、战略性新兴产业布局等理论课程，并赴京东方、合翼航空有限公司（骆岗城市空中交通运营中心）等进行实地参访，深度解构＂合肥模式＂的创新实践。

 通过系统化的理论学习与实践研讨，学员们将进一步提升战略思维和创新能力，为集团转型升级和高质量发展提供坚实的人才支撑。