政府与公共管理培训

江苏省暑期教科研高级研修班：围绕教育政策创新与科研能力提升，邀请高校专家与一线名师授课，助力教育强省建设。

山东大数据局数字强省建设专题研讨班：聚焦数据赋能、智慧政务与产业数字化，为山东省数字化转型提供智库支持。

广东省连州市政协常委培训班：针对基层干部履职需求，开设政策解读、群众工作方法等实务课程，提升公共服务水平。

企业定制化项目

安徽省建科院中高层管理人员综合素质提升高级研修班、安徽建工三建集团中高层综合能力高级研修班：通过“理论+案例+沙盘模拟”模式，强化战略决策与团队管理能力，两期培训覆盖200余名管理人员。

浙江国有资本运营公司“浙资赋能”专题班：首次开设资本运作与国企改革课程，助力国有资本优化布局。

朱集东矿优秀年轻管理人才培训班：针对矿业行业特点，注重安全生产管理与技术创新，为传统行业注入年轻力量。

安徽国控集团经营管理提升专题研修班：聚焦国企改革与现代化治理，通过财务分析、资本运营等模块，提升集团中高层战略执行力。

中国外运安徽有限公司中高层管理人员培训班：围绕物流行业数字化转型，开设智慧供应链、跨境物流创新等课程，提升企业核心竞争力。

金融领域专项培训

交通银行安徽省分行经营单位负责人公司业务能力暨综合管理能力提升常训班：建立“月度常训”机制，围绕公司业务拓展与风险管理，提升一线负责人实战能力。

徽商银行合肥分行2025年对公管理层能力提升培训班：结合长三角经济特点，设计产业链金融与科创企业服务专题，推动对公业务升级。

中国工商银行合肥分行中层管理人员领航培训班（第二期）：延续“领航计划”品牌，聚焦数字化转型下的银行管理新范式。

淮南通商农村商业银行中层及以上管理人员能力提升培训班：围绕农商行转型需求，设计普惠金融、风控合规等课程，助力区域性银行管理升级。

公开课长线班

能源行业深化改革研修班（第三期）：围绕“双碳”目标与能源安全，探讨绿色转型路径，吸引国家电网、中石化等企业参与。

卓越企业家高级研修班（第41/42期）：课程迭代新增“AI与产业融合”模块，企业家满意度达98%。

实战工商管理班（第20/21期）：通过企业参访与项目实操，解决学员实际经营问题，落地性强。

区域合作与创新

长三角一体化培训协作：安徽、浙江、江苏三地项目占比超60%，推动区域人才共育与经验共享。

定制化课程开发：“数字金融”“国企治理”“基层治理现代化”等6门专题课程，响应政策与市场趋势。

教室集中授课与实地现场教学形式：教室集中授课 + 实地现场教学”，通过理论讲解与实践观摩相结合，提升培训实效。

八月如火，耕耘有成。本月EDP中心以多元化的培训项目、精准化的课程设计，成功响应了政府、企业及金融机构在高质量发展进程中的多层次人才需求。

未来，EDP中心将继续秉持“赋能组织、成就人才”的使命，持续优化课程体系、深化区域协作、拓展合作边界，以更前沿的内容、更灵活的形式、更实效的落地，为更多领域和行业的成长注入持续动力。

九月将至，新程已启，让我们继续同心同行，共赴更高远处的征途！