2025年盛夏，中国科学技术大学EDP中心迎来了多批学员。7月21日至24日，短短四天内，中国工商银行合肥市分行中层管理人员领航培训班（第一期）、成都市委组织部 “理论与实践研究能力提升”专题培训班、徽商银行合肥分行《2025年对公客户经理培训》相继在此开展专题培训，一场关于金融人才培养的科技赋能实践正在这座创新之城生动上演。

7 月 21 日，中国工商银行合肥市分行中层管理人员领航培训班（第一期）在科大隆重开班，拉开了系列培训的序幕。中国科大 EDP/EE 中心执行主任周垂日，中国工商银行合肥市分行党委委员、副行长姜涌及全体学员齐聚一堂。

周垂日主任在欢迎辞中，不仅热情欢迎学员到来，更点明了此次合作的深意。他介绍了科大硅谷的建设背景与规划，强调科大始终以培养顶尖科技人才、助力国家科技创新为己任，而此次与工行合肥分行的合作，正是金融与科技融合发展的关键一步，期待学员们借此提升管理与业务素养，为金融行业添智赋能。

姜涌副行长则聚焦金融行业变革形势与分行战略目标，指出中层管理人员作为中坚力量，必须强化综合素养与履职能力。他将此次培训定义为分行深化 “人才强行” 战略的重要举措，要求学员以 “归零” 心态潜心学习、互学互鉴，凸显了合肥分行对打造高素质管理团队的决心。

同日，另一场颇具特色的培训——成都市委组织部理论与实践研究能力提升专题培训班也在中国科大国际金融研究院启动。周垂日主任代表中心致欢迎辞，回顾了科大与成都深厚的合作渊源 —— 近年来每年接待十余批成都学员，见证着两地人才培养的紧密联动。他细数科大发展历程：从 1958 年因 “两弹一星” 战略而生，到 60 年代迁址合肥 “二次创业”，再到改革开放后的创新引领，展现了科大同国家战略同频共振的发展轨迹。成都市委组织部周峰主任在讲话中，点明了此次培训在 “党政机关过紧日子”“省外培训班次压缩” 背景下的特殊意义，规模从往年 30-40 人扩展至近 60 人，既是信任更是责任。他揭示选择合肥作为培训地的考量：以科大为 “教育龙头” 的合肥，在综合性国家科学中心建设、4% 的研发强度、上半年高层次人才认定超年度计划 135% 等方面成效显著，与成都形成优势互补，希望学员通过 8 场理论课与 3 次实践课，在比较中找准短板、借鉴经验。

7月24日，徽商银行合肥分行《2025 年对公客户经理培训》接力开班。中国科大管理学院EDP中心刘峰老师在欢迎词中分享核心心得，以真心帮助客户解决问题赢得业务信任，强调销售不仅需技术与管理方法，更需用心维护信任，鼓励学员将所学付诸实践。

管理学博士、武汉大学管理学院教授寿志钢主讲的《营销管理与创新》课程干货满满。他结合营销学科的经验属性，提醒学员关注环境变化对经验适用性的影响及案例教学中的幸存者偏差问题，并通过跨行业案例深入解析，为客户经理的专业成长指明方向。

从金融机构中层管理能力的 “领航” 提升，到党政理论与实践研究能力的专项强化，再到银行客户经理营销素养的精准赋能，中国科学技术大学EDP中心近期密集举办的系列培训班，不仅是学校深耕人才培养、服务社会需求的生动实践，更是金融与科技融合、校地合作深化、行业能力升级的具体体现。在这些培训中，“人才” 是核心关键词，“融合” 是鲜明导向，“实践” 是重要路径，各方以培训为纽带，凝聚发展共识，共绘高质量发展新图景。